Leadership e post maternità: il rientro in ufficio come valore aggiunto per l’Azienda

Durata: 16 ore
Destinatari: donne occupate

Cosa faremo?
Nel corso per aiutare e valorizzare i rientri post maternità si affronteranno i seguenti temi:
– le life skill dei genitori da usare in azienda (emotive, relazionali, cognitive);
– panoramica sulle più significative best practice e il Leave Management;
– la conciliazione tra gli impegni genitoriali e gli obiettivi professionali;
– la gestione delle proprie aspettative e di quelle dell’azienda rispetto al re- inserimento;
– cenni di legislazione in materia di tutela della gravidanza e della maternità sul luogo di lavoro.