People caring e diversity
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E: People & Culture...
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E: People & Culture...
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E: People & Culture...
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “P.A.C.E: People & Culture...
Il giorno 20 Febbraio 2025 alle ore 9.00 presso ITS Marco Polo Academy, Via Ferrarese, 1 Gazzera-Mestre avrà luogo l’evento finale del progetto Io Porto parità. L’incontro...
SICUREZZA PORTUALE- MODULO BASE E’ stata approvata il il 29 Ottobre 2018 (ordinanza n. 16) la nuova ordinanza che riguarda la formazione del personale addetto alle operazioni...
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “LILY: Life Long Young” Cod....
DGR n. 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” Programma Regionale FSE+ 2021-2027 – Priorità 1. OCCUPAZIONE Progetto “LILY: Life Long Young” Cod....
Nell’ambito del progetto Io Porto parità il 30.10.2024 a partire dalle ore 14.00 presso Villa Cordellina di Montecchio Maggiore si svolgerà l’evento “Si può fare..di più! La...
Progetto Io Porto parità DGR 1522/22 P.A.R.I. Concluse le giornate di lavoro per la Costruzione di un “Manifesto” di parità per il mondo del lavoro con...