Contenuti del modulo

1. Organizzazione portuale: L. 84/94 e lgs. 169/2016
2. Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. Il d.lgs 81/2008 e la legge 272/99.
3. L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo del lavoro portuale.
4. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela
5. La delega di funzioni: condizioni e limiti
6. La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
7. La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
8. Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
9. Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, 4-ter) convertito con L. 99/2013).
10. I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL, Capitaneria di porto, Adsp di Venezia.
11. Gli organi di vigilanza e le procedure
12. Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:

• rispetto degli standard tecnico- strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
• Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro- correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
• La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
• Sorveglianza sanitaria;
• informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08; l’Ordinanza 16/2018 e la commissione formazione di ADSP VENEZIA.
• Ordinanza 100/2023 Autorizzazione delle imprese art. 16 e la 18/2018 servizi specialistici portuali
• 347/2011 cicli di lavori appaltabili alle imprese non concessionarie
• Il S.O.I.

13. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
    1. Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
    2. Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
    3. Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione